საჯარო სამსახურის რეფორმა და განვითარება საქართველოს ხელისუფლების ერთ-ერთ ძირითად პრიორიტეტს წარმოადგენს. საჯარო სამსახურის ბიუროს განსაზღვრული აქვს საჯარო სამსახურის რეფორმის მიმართულებები და სექტორული გეგმები. რეფორმა ეყრდნობა სხვადასხვა ქვეყნებში არსებული საჯარო მმართველობის პრინციპების კვლევას, არსებული სიტუაციის ანალიზს, ექსპერტულ რეკომენდაციებსა და პოლიტიკურ კონსულტაციებს.

საჯარო სამსახურის რეფორმის ფილოსოფია ახალი საჯარო მენეჯმენტის ფუნდამენტურ პრინციპებს ეფუძნება. რეფორმის შედეგად მოხდება არსებული ნეოკლასიკური მმართველობის სისტემის ჩანაცვლება ახალი საჯარო მმართველობის ელემენტებით. აქცენტი გადატანილია არსებული  პლატფორმიდან მოქნილ და ეფექტურ მართვის სტრუქტურებზე გადასვლასა და საჯარო მომსახურების ხარისხის ამაღლებაზე. განსაკუთრებული ადგილი უჭირავს მოქნილი მმართველობის პრინციპს, რაც ადმინისტრაცული მენეჯმენტის ფუნქციების გაზრდითა და ადამიანური რესურსების მართვის მეთოდების დეცენტრალიზებით მიიღწევა.

 

 

 

საჯარო სამსახურის რეფორმის მიზანია მოქნილი საკანონმდებლო ბაზის შემუშავება, ეფექტური მენეჯმენტის სისტემების ხელშეწყობა და ელექტრონული მმართველობის პროექტების დანერგვა. რეფორმის მიზნების მისაღწევად საჯარო სამსახურის ბიურო შემდეგი მიმართულებებით მუშაობს:

 

 

გთხოვთ მიყევით შემდეგ ბმულებს საჯარო სამსახურის რეფორმის მიმართულების შესახებ ინფორმაციის მისაღებად

 

 

 

იხილეთ რეფორმის კონცეფცია

იხილეთ რეფორმის პრეზენტაცია